Một báo cáo mới đây từ Originality AI đã tiết lộ rằng hơn một nửa số bài đăng dài trên LinkedIn bằng tiếng Anh có khả năng được tạo ra bằng trí tuệ nhân tạo (AI). Theo phân tích này, 54% người dùng LinkedIn cao cấp đã sử dụng các công cụ viết AI của nền tảng này để “viết lại” các bài đăng, hồ sơ và tin nhắn trực tiếp.

Credit: SocialPilot
Sự gia tăng của các bài đăng do AI tạo ra trên LinkedIn bắt đầu từ đầu năm 2023, khi ChatGPT ra mắt. Điều này đã dẫn đến một sự gia tăng đột biến 189% trong các bài đăng do AI tạo ra, mặc dù sau đó đã ổn định lại. LinkedIn không ghi nhận dữ liệu nội bộ về số lượng bài viết được viết hoặc chỉnh sửa bằng các công cụ AI, nhưng họ có các biện pháp phòng ngừa để xác định và xử lý các nội dung chất lượng thấp hoặc trùng lặp.
Việc sử dụng AI để tạo nội dung trên LinkedIn đã gây ra nhiều phản ứng trái chiều. Một số người đánh giá cao sự rõ ràng và cấu trúc của các bài viết do AI tạo ra, trong khi số khác lại tỏ ra hoài nghi hoặc chỉ trích, cho rằng AI làm mất đi tính chân thực trong giao tiếp. Đặc biệt, khi AI được sử dụng để tạo ra các phản hồi cá nhân, điều này có thể làm giảm đi sự tương tác thực sự giữa con người với nhau.
Sự gia tăng của các bài đăng do AI tạo ra trên LinkedIn cũng đặt ra nhiều thách thức cho thị trường việc làm. Các nhà tuyển dụng và ứng viên cần phải thích nghi với môi trường mới, nơi mà AI có thể tạo ra các bài viết và hồ sơ chuyên nghiệp một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên, điều này cũng đặt ra câu hỏi về giá trị thực sự của các bài viết và hồ sơ này, và liệu chúng có phản ánh đúng năng lực và kinh nghiệm của người dùng hay không.

Credit: Bnews.vn
Sự phát triển của AI trên LinkedIn là một xu hướng không thể tránh khỏi trong thời đại công nghệ số. Mặc dù AI có thể mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc sử dụng nó cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo tính chân thực và giá trị của nội dung trên nền tảng này. Người dùng LinkedIn cần phải nhận thức rõ về sự hiện diện của AI và tìm cách duy trì sự tương tác thực sự giữa con người với nhau.