Người Nhật dần từ chối văn hóa nhậu nhẹt công sở
Trong nhiều thập kỷ, văn hóa nhậu nhẹt sau giờ làm việc, hay còn gọi là “nominication”, đã trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống công sở tại Nhật Bản. Tuy nhiên, xu hướng này đang dần thay đổi khi ngày càng nhiều người Nhật, đặc biệt là thế hệ trẻ, từ chối tham gia vào các buổi nhậu nhẹt này.
Credit: aFamily
Theo khảo sát của công ty bảo hiểm Nippon, 56.4% người lao động Nhật Bản cho rằng nominication không còn cần thiết, trong đó 55.7% thuộc thế hệ Gen Z. Thế hệ trẻ ngày nay coi việc nhậu nhẹt sau giờ làm việc giống như một mệnh lệnh ngầm hơn là một thú vui thực sự. Họ cảm thấy như đang làm thêm giờ mà không được trả lương, và nhiều người gặp khó khăn khi từ chối lời mời của sếp hoặc đồng nghiệp vì sợ bị coi là thiếu hòa đồng.
Đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy xu hướng này khi làm việc tại nhà và hạn chế các buổi tụ tập đã giúp nhân viên quen dần với việc giao tiếp mà không cần rượu bia. Khảo sát cho thấy số người phản đối nominication tăng đều theo từng năm, với 70.2% người được hỏi cho biết họ không muốn làm việc ở công ty có văn hóa này.
Credit: aFamily
Mặc dù tỷ lệ phản đối nominication tăng cao, 87.1% nam giới và 87.7% nữ giới vẫn thừa nhận rằng việc tham gia các buổi nhậu nhẹt giúp công việc diễn ra suôn sẻ hơn. Điều này cho thấy dù xu hướng từ chối văn hóa nhậu nhẹt công sở đang lên ngôi, không thể phủ nhận rằng đây từng là cách hiệu quả để tạo dựng mối quan hệ trong môi trường làm việc. Tuy nhiên, với sự thay đổi trong tư duy của thế hệ trẻ, người Nhật dần hướng tới việc xây dựng các mối quan hệ công sở trong trạng thái tỉnh táo và lành mạnh hơn.
Người Nhật dần từ chối văn hóa rượu bia
Sự thay đổi này không chỉ giúp cân bằng cuộc sống cá nhân mà còn góp phần thay đổi văn hóa giao tiếp công sở theo hướng tích cực hơn. Các doanh nghiệp Nhật Bản cần tìm ra những phương thức mới để xây dựng mối quan hệ và gắn kết nhân viên mà không dựa vào rượu bia.
Danh mục
Tin liên quan
