AI

Thủ tướng Anh Keir Starmer đã công bố một kế hoạch hành động đầy tham vọng nhằm biến Vương quốc Anh thành một siêu cường về trí tuệ nhân tạo (AI). Kế hoạch này được kỳ vọng sẽ mang lại sự đổi mới toàn diện cho quốc gia, từ việc cải thiện đời sống người dân đến thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Elon Musk đã đồng ý với các chuyên gia AI khác rằng dữ liệu thực tế để huấn luyện các mô hình AI đã gần như cạn kiệt. Trong một cuộc trò chuyện trực tiếp với chủ tịch Stagwell, Mark Penn, trên nền tảng X, Musk cho biết: "Chúng ta đã cạn kiệt về cơ bản tổng hợp kiến thức của con người trong việc huấn luyện AI. Điều này đã xảy ra vào năm ngoái".

Một nghiên cứu của Bloomberg Intelligence tiết lộ rằng các ngân hàng trên toàn thế giới dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 200.000 việc làm trong vòng 3-5 năm tới do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI). Các cuộc phỏng vấn với hơn 100 giám đốc công nghệ từ các ngân hàng lớn cho thấy trung bình mỗi ngân hàng sẽ giảm 3% lực lượng lao động mỗi năm. Phần lớn sự cắt giảm tập trung vào các bộ phận back office (hành chính), middle office (quản lý rủi ro, tính toán lợi nhuận) và các hoạt động dịch vụ có tính chất lặp lại.

Microsoft đã triển khai một loạt quy tắc đặc biệt để giữ chân các kỹ sư tài năng, đặc biệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) theo tài liệu nội bộ được Business Insider thu thập. Những chính sách này bao gồm việc đặt ra các câu hỏi trọng tâm để xác định tầm quan trọng của nhân sự, từ đó đề xuất các khoản thưởng như cổ phiếu hoặc tiền mặt nhằm tránh việc họ rời bỏ công ty.Một trong các câu hỏi quan trọng nhất là: “Sẽ có những tác hại gì nếu nhân viên đó rời Microsoft?”. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi AI trở thành ưu tiên hàng đầu, Microsoft bổ sung thêm câu hỏi: “Liệu cá nhân này có phải là nhân tài AI quan trọng không? Và nếu không giữ được họ, các sáng kiến AI sẽ chịu rủi ro gì?”. Điều này phản ánh sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực AI khi các ông lớn công nghệ như Google, Meta hay OpenAI liên tục tìm kiếm nhân tài để phát triển các mô hình AI tiên tiến.