Nhật Bản đã chính thức triển khai mô hình tuần làm việc 4 ngày cho các nhân viên chính phủ tại Tokyo, bắt đầu từ tháng 4 năm 2025. Đây là một phần trong chiến lược cải cách phong cách làm việc nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và tỷ lệ sinh giảm sút. Mô hình này áp dụng theo phương pháp "100-80-100", tức là người lao động nhận 100% lương, làm việc 80% thời gian nhưng vẫn duy trì hiệu suất công việc 100%.