Tòa án Tối cao Mỹ mở rộng quyền khởi kiện trong các vụ phân biệt đối xử “ngược” tại nơi làm việc
Với phán quyết nhất trí ngày 5/6, Tòa án Tối cao Mỹ khẳng định mọi cá nhân – dù thuộc nhóm thiểu số hay đa số – đều được luật lao động liên bang bảo vệ bình đẳng, mở đường cho các vụ kiện liên quan đến phân biệt đối xử “ngược” tại môi trường công sở.