Những thay đổi về bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2025

Năm 2025 sẽ chứng kiến nhiều thay đổi quan trọng trong quy định về bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam. Những thay đổi này nhằm cải thiện quyền lợi cho người lao động và đảm bảo sự công bằng trong hệ thống bảo hiểm xã hội.

Theo quy định mới, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động sẽ bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Điều này giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định hơn trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.

Để được nhận trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
• Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm đúng hạn (trong 03 tháng từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động).
• Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm nhưng vẫn chưa tìm được việc làm mới.

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được giới hạn như sau:

• Người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa/tháng = 5 x Lương cơ sở = 5 x 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng/tháng.
• Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông thường: Mức hưởng tối đa/tháng = 5 x Mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể:
  • Vùng I: 23.400.000 đồng/tháng.
  • Vùng II: 20.800.000 đồng/tháng.
  • Vùng III: 18.200.000 đồng/tháng.
  • Vùng IV: 16.250.000 đồng/tháng.

Người lao động có thể tra cứu tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của mình theo hai cách:

1. Xem quá trình đóng tại Trang thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
2. Liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi mình tham gia bảo hiểm.

Những thay đổi trong quy định về bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 nhằm đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động, giúp họ có nguồn thu nhập ổn định trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của xã hội.