Cổ đông Berkshire Hathaway bác bỏ các đề xuất về đa dạng hóa và AI tại Đại hội thường niên 2025

Tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2025 của Berkshire Hathaway, các cổ đông đã chính thức bác bỏ một loạt đề xuất liên quan đến đa dạng hóa ban lãnh đạo, chiến lược về trí tuệ nhân tạo (AI) cũng như minh bạch kế hoạch chuyển giao quyền lực trong tương lai. Diễn ra tại Omaha, bang Nebraska – nơi hàng nghìn nhà đầu tư đổ về mỗi năm để nghe những chia sẻ trực tiếp từ huyền thoại đầu tư Warren Buffett, đại hội năm nay thu hút nhiều sự chú ý khi đề cập đến các vấn đề cấp thiết trong bối cảnh kinh doanh hiện đại.

Ba đề xuất quan trọng bị đa số cổ đông bác bỏ bao gồm:

1. Thúc đẩy đa dạng hóa trong ban lãnh đạo
   Một số nhà đầu tư muốn Berkshire công bố thêm thông tin và cam kết rõ ràng về việc cải thiện tính đa dạng giới tính và chủng tộc trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao – vốn vẫn bị chỉ trích là “thiếu đa dạng đáng kể” suốt nhiều năm qua.
2. Chiến lược phát triển và quản lý rủi ro AI
   Đề xuất này kêu gọi công ty công bố kế hoạch ứng phó với những rủi ro liên quan đến trí tuệ nhân tạo – một công nghệ đang phát triển nhanh chóng và có thể ảnh hưởng sâu sắc đến các lĩnh vực đầu tư của Berkshire. Tuy nhiên, Buffett từng bày tỏ thái độ dè dặt với AI và gọi nó là “con dao hai lưỡi”.
3. Minh bạch kế hoạch chuyển giao quyền lực
   Trong bối cảnh Chủ tịch kiêm CEO Warren Buffett đã bước sang tuổi 94, một số cổ đông yêu cầu công ty cung cấp thêm thông tin chi tiết về kế hoạch kế nhiệm, bao gồm vai trò cụ thể của Greg Abel – người được dự kiến sẽ thay thế Buffett.

Ảnh: AInvest

Trong phần hỏi đáp kéo dài gần 5 giờ, Warren Buffett cùng Phó Chủ tịch Charlie Munger (qua video) và người kế nhiệm tiềm năng Greg Abel đã trả lời thẳng thắn về nhiều vấn đề. Khi được hỏi về AI, Buffett tiếp tục bày tỏ sự hoài nghi và cảnh báo về những rủi ro đạo đức và xã hội mà công nghệ này có thể mang lại. Ông nhấn mạnh rằng Berkshire là công ty “thiên về giá trị lâu dài” và sẽ không bị cuốn theo những trào lưu công nghệ nhất thời nếu không hiểu rõ bản chất.

Về vấn đề đa dạng và minh bạch hóa lãnh đạo, ban điều hành Berkshire cho rằng công ty vẫn ưu tiên tuyển chọn dựa trên năng lực và hiệu quả, thay vì chạy theo các mục tiêu “trang trí số liệu”.

Dù các đề xuất mang tính cải cách được hậu thuẫn bởi một số tổ chức đầu tư lớn, như quỹ hưu trí hoặc các nhà đầu tư ESG, đại đa số cổ đông vẫn đứng về phía ban điều hành hiện tại. Điều này cho thấy niềm tin mạnh mẽ vào chiến lược quản trị truyền thống của Berkshire, nơi Warren Buffett và cộng sự đã mang lại hàng chục năm lợi nhuận vượt trội.

Greg Abel – người sẽ kế nhiệm Buffett cũng được kỳ vọng sẽ tiếp nối triết lý đầu tư thận trọng và phong cách điều hành kín đáo, không phô trương.

Việc bác bỏ các đề xuất về AI, đa dạng và minh bạch lãnh đạo tại đại hội 2025 phản ánh sự bảo thủ và trung thành của cổ đông Berkshire Hathaway đối với mô hình quản trị truyền thống do Warren Buffett xây dựng. Dù những đề xuất này phù hợp với xu hướng quản trị hiện đại trên toàn cầu, Berkshire dường như vẫn giữ vững “bản sắc riêng” – nơi hiệu quả tài chính, sự kiên định và niềm tin vào ban lãnh đạo đóng vai trò tối thượng.