Hơn 18.000 nhân viên Costco sẵn sàng đình công nếu không đạt thỏa thuận lao động

Ngày 21 tháng 1 năm 2025, hơn 18.000 nhân viên Costco trên khắp nước Mỹ có thể bắt đầu đình công chỉ trong vòng hai tuần tới nếu tranh chấp về lương và phúc lợi không được giải quyết, theo thông báo từ công đoàn Teamsters.

Cuộc Bỏ Phiếu Đồng Thuận Áp Đảo

Vào Chủ nhật vừa qua, các thành viên Teamsters đã bỏ phiếu với tỷ lệ áp đảo 85% ủng hộ quyền đình công khi hợp đồng lao động hiện tại hết hạn vào ngày 31 tháng 1.

“Các thành viên của chúng tôi đã lên tiếng rõ ràng — Costco phải cung cấp một hợp đồng công bằng, nếu không họ sẽ phải chịu trách nhiệm”, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Teamsters, ông Sean O’Brien, tuyên bố trong một thông cáo báo chí. “Từ ngày đầu tiên, chúng tôi đã nói với Costco rằng các thành viên của chúng tôi sẽ không làm việc thêm một ngày nào sau ngày 31 tháng 1 nếu không có một thỏa thuận mang tính lịch sử và dẫn đầu ngành. Các giám đốc điều hành tham lam của Costco chỉ còn chưa đầy hai tuần để làm điều đúng đắn”.

Những Yêu Cầu Chưa Được Đáp Ứng

Mặc dù công đoàn từ chối cung cấp chi tiết cụ thể về mức lương và phúc lợi mà họ yêu cầu, nhưng họ khẳng định mục tiêu là đạt được “mức lương và phúc lợi tốt nhất trong ngành”.

“Cho đến thời điểm này, công ty vẫn chưa đưa ra phản hồi đáng kể nào”, một phát ngôn viên của Teamsters cho biết qua email.

Costco, nhà bán lẻ khổng lồ với 897 kho hàng, trong đó có 617 địa điểm tại Hoa Kỳ và Puerto Rico, đã báo cáo doanh thu hàng năm lên đến 254 tỷ USD (~6.049 nghìn tỷ VND) và lợi nhuận ròng 7,4 tỷ USD (~176 nghìn tỷ VND) vào cuối tháng 9. Đây là mức tăng 135% kể từ năm 2018.

“Bất chấp những con số lợi nhuận kỷ lục này, công ty vẫn từ chối đáp ứng yêu cầu của Teamsters về mức lương và phúc lợi công bằng, tương xứng với thành công khổng lồ của họ”, công đoàn nhấn mạnh.

Chuẩn Bị Cho Cuộc Đình Công

Trong bối cảnh cuộc đình công tiềm tàng, hàng trăm thành viên Teamsters tại các địa điểm Costco trên toàn quốc đã tham gia các buổi diễn tập đình công vào tuần trước, từ Hayward, California, đến Long Island, New York.

“Chúng tôi là xương sống của Costco”, Bryan Fields, một nhân viên Costco tại Baltimore và là thành viên của Teamsters Local 570, phát biểu trong thông cáo báo chí. “Chúng tôi thúc đẩy thành công và tạo ra lợi nhuận cho công ty. Chúng tôi hy vọng công ty sẽ hành động đúng đắn, nhưng nếu họ không làm vậy, đó là trách nhiệm của họ. Công ty đang tự đình công với chính mình”.

Áp Lực Gia Tăng Lên Costco

Teamsters, đại diện cho hàng chục nghìn nhân viên làm việc tại các kho hàng và trung tâm phân phối của Costco, cho rằng công ty đã không phản ánh sự tăng trưởng vượt bậc trong chính sách lương thưởng.

Costco hiện chưa đưa ra bình luận chính thức nào về cuộc đàm phán đang diễn ra. Tuy nhiên, các chuyên gia lao động cho rằng với quy mô và thành công tài chính của mình, Costco sẽ phải đối mặt với áp lực lớn từ cả nhân viên và công chúng nếu không giải quyết được tranh chấp này.

Hệ Lụy Kinh Tế và Xã Hội

Nếu cuộc đình công diễn ra, nó không chỉ ảnh hưởng đến các nhân viên mà còn gây gián đoạn lớn cho chuỗi cung ứng và hoạt động kinh doanh của Costco trên toàn quốc. Đối với một công ty được biết đến với việc giữ giá thấp và dịch vụ khách hàng mạnh mẽ, bất kỳ sự gián đoạn nào cũng có thể làm tổn hại đến danh tiếng.

Ngoài ra, cuộc đình công này có thể tạo ra tiền lệ trong ngành bán lẻ, khuyến khích các công đoàn khác đưa ra yêu cầu tương tự về lương và phúc lợi cao hơn.

Tương Lai Bất Định

Với hạn chót ngày 31 tháng 1 đang đến gần, tất cả ánh mắt đang đổ dồn vào Costco và Teamsters. Liệu công ty sẽ nhượng bộ để tránh một cuộc đình công lịch sử, hay nhân viên sẽ buộc phải sử dụng đến biện pháp cuối cùng để đòi quyền lợi?

Trong khi chờ đợi câu trả lời, hơn 18.000 nhân viên Costco đã sẵn sàng bước ra đường phố, khẳng định tiếng nói của mình cho một hợp đồng công bằng.