Microsoft vừa thông báo bổ nhiệm Kathleen Hogan, hiện là Giám đốc Nhân sự (CHRO), vào vị trí Giám đốc Chiến lược (CSO) mới của công ty. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh Microsoft đang tìm cách tăng cường chiến lược phát triển dài hạn và đổi mới sáng tạo.
Kathleen Hogan đã có một sự nghiệp ấn tượng tại Microsoft, nơi bà đã đóng góp quan trọng vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy các sáng kiến về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Với vai trò mới, bà sẽ chịu trách nhiệm định hình và thực hiện các chiến lược phát triển của Microsoft, đồng thời tiếp tục giám sát các hoạt động nhân sự của công ty.
Ảnh: Internet
Satya Nadella, CEO của Microsoft, cho biết: “Kathleen đã chứng minh được khả năng lãnh đạo xuất sắc và tầm nhìn chiến lược trong suốt thời gian làm việc tại Microsoft. Tôi tin rằng với vai trò mới, bà sẽ tiếp tục đóng góp quan trọng vào sự phát triển và thành công của công ty”.
Việc bổ nhiệm Kathleen Hogan vào vị trí Giám đốc Chiến lược là một phần trong nỗ lực của Microsoft nhằm tăng cường sự linh hoạt và khả năng thích ứng trong bối cảnh thị trường công nghệ đang thay đổi nhanh chóng. Bà sẽ làm việc chặt chẽ với các lãnh đạo cấp cao khác để xác định các cơ hội mới và phát triển các chiến lược nhằm duy trì vị thế dẫn đầu của Microsoft trong ngành công nghệ.
Kathleen Hogan đã gia nhập Microsoft vào năm 2003 và đã đảm nhiệm nhiều vai trò quan trọng trong công ty. Trước khi trở thành Giám đốc Nhân sự, bà đã từng là Phó Chủ tịch Điều hành của bộ phận Dịch vụ Khách hàng và Hỗ trợ. Bà được biết đến với khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và cam kết đối với sự phát triển của nhân viên.
Việc bổ nhiệm này cũng phản ánh cam kết của Microsoft đối với việc phát triển các nhà lãnh đạo nội bộ và tạo điều kiện cho họ đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty. Với kinh nghiệm và tầm nhìn chiến lược của mình, Kathleen Hogan được kỳ vọng sẽ mang lại những thay đổi tích cực và thúc đẩy sự đổi mới tại Microsoft.