Manchester United cắt giảm hàng trăm việc làm và thay đổi chính sách tiền thưởng
Manchester United, câu lạc bộ bóng đá nổi tiếng của Ngoại hạng Anh đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 150-200 việc làm trong nỗ lực cải tổ để trở lại có lợi nhuận sau 5 năm liên tiếp thua lỗ. Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, câu lạc bộ cũng sẽ dừng chương trình bữa trưa miễn phí cho nhân viên tại căng tin Old Trafford, tiết kiệm hơn 1 triệu bảng Anh (1,26 triệu đô la) mỗi năm.
Sự thay đổi mạnh mẽ này là một phần trong quá trình tái cấu trúc được thực hiện từ khi tỷ phú người Anh Jim Ratcliffe mua lại 25% cổ phần vào năm ngoái. Ông Ratcliffe hiện đảm nhận vai trò phụ trách các hoạt động bóng đá với mục tiêu vực dậy câu lạc bộ cả về mặt tài chính và thành tích trên sân cỏ. Câu lạc bộ cũng cho biết sẽ chuyển một số nhân viên từ Old Trafford tới cơ sở đào tạo mới tại Carrington và thiết lập trụ sở ban lãnh đạo tại Manchester.
Ảnh: Reuters
CEO Omar Berrada nhấn mạnh rằng Manchester United không thể tiếp tục chuỗi thua lỗ kéo dài. Tiền thưởng của ban điều hành sẽ bị cắt giảm và áp dụng chương trình thưởng mới dựa trên thành tích bóng đá và tài chính của câu lạc bộ. Bên cạnh đó, các khoản đóng góp từ thiện sẽ tập trung vào Quỹ Manchester United và Hiệp hội người hâm mộ khuyết tật Manchester United, trong khi các hoạt động từ thiện khác sẽ bị dừng lại.
Mùa giải trước, Manchester United chỉ đứng thứ 8 tại Premier League và hiện tại đang xếp vị trí thứ 15. Kết quả kinh doanh cũng không mấy khả quan khi câu lạc bộ báo cáo khoản lỗ ròng đã điều chỉnh là 6,2 triệu bảng Anh (7,83 triệu đô la) trong quý 2 năm nay. Mặc dù cổ phiếu tăng nhẹ 0,5% vào thứ hai nhưng sự hào hứng của người hâm mộ với thương vụ mua cổ phần của Ratcliffe đã giảm đáng kể do phong độ kém cỏi của đội bóng trên sân cỏ.
Danh mục
Tin liên quan
