Nam sinh 21 tuổi dùng AI tự chế để “hạ gục” phỏng vấn công nghệ

Nam sinh Chungin “Roy” Lee, 21 tuổi, sinh viên ngành Khoa học máy tính tại Đại học Columbia (Mỹ), đã gây chú ý khi thừa nhận sử dụng công cụ AI tự phát triển để gian lận trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật với những “ông lớn” công nghệ như Amazon, Meta và TikTok. Công cụ có tên Interview Coder này giúp Lee giải nhanh các bài toán lập trình dạng LeetCode – dạng câu hỏi phổ biến trong phỏng vấn bằng cách tự động hiểu đề bài, viết và tối ưu mã, rồi đưa ra lời giải thích chi tiết. Điều đặc biệt là AI này có thể “qua mặt” mọi hình thức giám sát trên Zoom hay Google Meet, kể cả kiểm tra webcam.

Lee tiết lộ chỉ mất chưa đầy một tuần để tạo ra Interview Coder sau khi dành 600 giờ luyện LeetCode mà vẫn gặp khó khăn khi xin việc. Anh chia sẻ bản thân từng muốn bỏ cuộc vì áp lực nhưng sau đó nảy ra ý tưởng phát triển AI để “đối phó” với quy trình tuyển dụng. Để chứng minh hiệu quả, Lee đăng video dùng AI vượt qua phỏng vấn Amazon nhưng sau đó video bị gỡ, các công ty rút lại lời mời và Đại học Columbia cũng xem xét kỷ luật anh. Dù vậy, Lee khẳng định mục đích chỉ là muốn cho thấy sự bất hợp lý của các bài phỏng vấn hiện nay, chứ không phải để tìm việc.

“Roy” Lee. Ảnh: X/im_roy_lee

Sự việc của Lee nhận được nhiều phản ứng trái chiều. Một số lập trình viên đồng cảm và cho rằng các bài phỏng vấn giải thuật hiện tại quá xa rời thực tế công việc khiến nhiều người giỏi cũng bị loại. Số khác thì chỉ trích việc Lee gian lận. Kỹ sư Yangshun Tay, từng làm tại Meta chia sẻ: “Với tư cách người phỏng vấn, tôi không hài lòng. Nhưng với tư cách ứng viên, tôi khâm phục sự táo bạo của cậu ấy”.

Trước làn sóng AI gian lận ngày càng tinh vi, nhiều công ty công nghệ đang phải điều chỉnh quy trình tuyển dụng. Google và Studio.init cân nhắc trở lại phỏng vấn trực tiếp sau khi phát hiện nhiều trường hợp gian lận. Deloitte cũng đã khôi phục hình thức phỏng vấn trực tiếp, còn Amazon yêu cầu ứng viên cam kết không dùng AI gian lận và đang triển khai biện pháp đối phó. Câu chuyện của Lee phản ánh thách thức mới mà các nhà tuyển dụng phải đối mặt trong thời đại AI phát triển mạnh mẽ.