Nhà Trắng ra lệnh cho nhân viên DEI của chính phủ nghỉ phép

Trong động thái mới nhất nhằm thực hiện cam kết của Tổng thống Donald Trump về việc giảm thiểu các chương trình liên quan đến Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Khả năng tiếp cận (DEIA), Nhà Trắng đã thông báo rằng tất cả nhân viên thuộc các văn phòng DEIA liên bang sẽ được đặt vào tình trạng nghỉ hành chính có lương “ngay lập tức”. Thông báo được đưa ra bởi Thư ký Báo chí Nhà Trắng, bà Karoline Leavitt.

Lệnh đóng cửa đột ngột

Một bản ghi nhớ từ Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (OPM) vào ngày thứ Ba đã yêu cầu các cơ quan chính phủ thông báo cho nhân viên DEIA trước 5 giờ chiều theo giờ miền Đông (EST) hôm thứ Tư về việc họ sẽ bị nghỉ hành chính và các văn phòng này sẽ sớm bị đóng cửa. Ngoài ra, bản ghi nhớ cũng yêu cầu gỡ bỏ toàn bộ trang web, tài khoản mạng xã hội và hủy bỏ các khóa đào tạo liên quan đến DEI.

Lệnh này diễn ra chỉ một ngày sau khi ông Trump ký sắc lệnh hành pháp cấm các chương trình DEI. Trong một buổi họp báo qua điện thoại hôm thứ Hai, một quan chức Nhà Trắng tuyên bố sắc lệnh sẽ “giải thể bộ máy quan liêu DEI,” bao gồm cả các chương trình công lý môi trường, các khoản tài trợ liên quan đến công bằng, và các kế hoạch hành động về công bằng.

Tuyên bố từ Nhà Trắng

Nhà Trắng đã phát hành một tài liệu tóm tắt về sắc lệnh, trong đó nêu rõ lệnh cấm sử dụng DEI trong các hợp đồng liên bang và yêu cầu các cơ quan chính phủ “chống lại phân biệt đối xử trong khu vực tư nhân”. Tài liệu này cũng chỉ đạo Văn phòng Quản lý và Ngân sách (OMB) tối ưu hóa quy trình đấu thầu liên bang để tăng tốc độ, giảm chi phí và yêu cầu các nhà thầu tuân thủ luật dân quyền liên bang.

Cụ thể, sắc lệnh cấm Văn phòng Chương trình Tuân thủ Hợp đồng Liên bang ép buộc các nhà thầu cân bằng lực lượng lao động dựa trên các tiêu chí như chủng tộc, giới tính, bản dạng giới, xu hướng tình dục hoặc tôn giáo.

Tranh cãi về DEI

Các chương trình DEI đã trở thành chủ đề gây chia rẽ lớn tại Mỹ. Những người phản đối cho rằng DEI là sự phân biệt đối xử ngược, tạo bất lợi cho các nhóm đa số, đặc biệt là người Mỹ da trắng. Trong khi đó, những người ủng hộ và các chuyên gia trong ngành nhấn mạnh rằng DEI là một phương pháp lâu đời nhằm tạo ra môi trường làm việc công bằng và hòa nhập hơn, nhưng đã bị chính trị hóa và hiểu sai.

Chính quyền Trump đã chọn tỷ phú công nghệ Elon Musk làm người lãnh đạo Bộ Hiệu quả Chính phủ (DOGE) mới thành lập, nhằm giám sát việc loại bỏ các chương trình DEI. Các văn phòng DEI tại Bộ Quốc phòng (DOD) và Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh (HHS) là một trong những cơ quan đầu tiên bị ảnh hưởng bởi chính sách này.

Phản ứng từ các tổ chức và chuyên gia pháp lý

Nhiều tổ chức dân quyền và nhóm vận động đã lên kế hoạch đối đầu pháp lý với các nỗ lực của Đảng Cộng hòa nhằm xóa bỏ DEI. Liên đoàn Tự do Dân sự Mỹ (ACLU) tuyên bố đang theo dõi sát sao các phát ngôn công khai từ DOGE và chính quyền Trump, cũng như các bình luận trong chiến dịch tranh cử.

Theo các nhà phân tích, việc loại bỏ các chương trình DEI có thể ảnh hưởng đến nhiều sáng kiến liên bang quan trọng, bao gồm hỗ trợ phát triển doanh nghiệp do người thiểu số sở hữu và các chương trình tuyển dụng đa dạng. Điều này cũng đặt ra câu hỏi về việc liệu những thay đổi này có thực sự mang lại hiệu quả chi phí như chính quyền Trump đã tuyên bố hay không.

Hành động đóng cửa các văn phòng DEIA là bước đi mạnh mẽ từ chính quyền Trump, nhưng sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức pháp lý và sự phản đối từ các nhóm dân quyền. Với cuộc chiến pháp lý được dự báo sẽ kéo dài, tương lai của các chương trình DEI tại Mỹ vẫn còn nhiều bất định.