Rio Tinto điều chỉnh chính sách chậm chuyến bay sau kiến nghị của công nhân

Rio Tinto, tập đoàn khai thác khoáng sản hàng đầu thế giới, đã thông báo điều chỉnh chính sách bồi thường chậm chuyến bay cho công nhân làm việc tại dự án Paraburdoo ở vùng Pilbara, Tây Úc. Quyết định này được đưa ra sau khi hơn 400 công nhân tại dự án này ký vào một bản kiến nghị yêu cầu thương lượng tập thể lần đầu tiên sau hơn hai thập kỷ.

Theo chính sách mới, Rio Tinto sẽ bồi thường cho các công nhân làm việc theo hình thức Fly-In, Fly-Out (FIFO) với mức 500 AUD (khoảng 313,55 USD) cho các chuyến bay bị chậm trễ hơn bốn giờ và 1.000 AUD cho các chuyến bay bị chậm trễ hơn 12 giờ. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho các công nhân tại dự án Paraburdoo.

Credit: Reuters

Bản kiến nghị được đưa ra trong bối cảnh các công nhân tại dự án Paraburdoo gặp nhiều khó khăn do các chuyến bay bị chậm trễ thường xuyên, ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi và cuộc sống cá nhân của họ. Việc điều chỉnh chính sách bồi thường chậm chuyến bay là một trong những yêu cầu chính của công nhân trong quá trình thương lượng tập thể.

Giám đốc điều hành của Liên minh Công nhân Khai thác và Năng lượng (MEU), một phần của Liên minh Công nhân Mỏ Tây Úc (WMWA), cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng khi Rio Tinto đã lắng nghe và đáp ứng yêu cầu của công nhân. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho các công nhân tại dự án Paraburdoo”.

Việc điều chỉnh chính sách bồi thường chậm chuyến bay không chỉ mang lại lợi ích cho các công nhân mà còn giúp Rio Tinto cải thiện mối quan hệ lao động và tăng cường sự hài lòng của nhân viên. Điều này có thể góp phần nâng cao hiệu suất làm việc và giảm thiểu tình trạng nghỉ việc tại các dự án khai thác của công ty.

Ngoài ra, Rio Tinto cũng cam kết tài trợ hoàn toàn cho các chuyến bay quốc gia theo hình thức FIFO cho đến 30% số lượng công nhân làm việc trên các tuyến đường sắt và tăng trợ cấp đào tạo cho các huấn luyện viên lên 7.500 AUD mỗi năm từ mức 5.600 AUD hiện tại. Những biện pháp này cho thấy sự cam kết của Rio Tinto trong việc cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho công nhân.

Việc điều chỉnh chính sách bồi thường chậm chuyến bay của Rio Tinto là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo quyền lợi cho các công nhân tại dự án Paraburdoo. Quyết định này không chỉ mang lại lợi ích cho công nhân mà còn giúp Rio Tinto cải thiện mối quan hệ lao động và tăng cường sự hài lòng của nhân viên. Đây là một ví dụ điển hình cho thấy tầm quan trọng của việc lắng nghe và đáp ứng yêu cầu của công nhân trong quá trình thương lượng tập thể.