Salesforce mua lại Moonhub – startup AI tuyển dụng, tăng tốc chiến lược nhân sự thông minh

Ngày 2 tháng 6 năm 2025, Salesforce – tập đoàn phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) hàng đầu thế giới xác nhận đã mua lại Moonhub, một startup chuyên phát triển công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ cho quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự 

Dù các điều khoản tài chính của thương vụ không được công bố, Moonhub cho biết toàn bộ đội ngũ tại trụ sở Menlo Park, California sẽ gia nhập Salesforce. Tuy nhiên, đại diện Salesforce sau đó làm rõ rằng đây không phải là một thương vụ mua lại theo nghĩa truyền thống, mà là việc tiếp nhận một phần đội ngũ và công nghệ của Moonhub, trong bối cảnh startup này đang dừng hoạt động độc lập 

Moonhub được thành lập vào năm 2022 bởi Nancy Xu, cựu kỹ sư tại Meta, với mục tiêu xây dựng các công cụ AI giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình tuyển dụng. Nền tảng của Moonhub có khả năng tìm kiếm ứng viên phù hợp, đánh giá hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn và thậm chí quản lý các bước hậu tuyển dụng như onboarding và trả lương.

Ảnh: TechCrunch

Startup này từng gọi vốn thành công 14,4 triệu USD từ các quỹ đầu tư lớn như Khosla Ventures, GV (Google Ventures), AIX Ventures và chính Salesforce Ventures – nhánh đầu tư của Salesforce. Moonhub cho biết họ đã phục vụ hàng trăm khách hàng, bao gồm cả các công ty trong danh sách Fortune 500. 

Việc tiếp nhận đội ngũ Moonhub là một phần trong chiến lược mở rộng nhanh chóng của Salesforce trong lĩnh vực AI. Chỉ trong vài tuần gần đây, Salesforce đã hoàn tất thương vụ trị giá 8 tỷ USD mua lại công ty quản lý dữ liệu Informatica, và trước đó là Convergence.ai – một startup tự động hóa quy trình doanh nghiệp.

Theo CEO Nancy Xu, Moonhub và Salesforce “chia sẻ những giá trị cốt lõi về niềm tin khách hàng và niềm tin vào vai trò của AI trong việc mở ra kỷ nguyên đổi mới toàn cầu”. Bà cũng nhấn mạnh rằng việc gia nhập Salesforce sẽ giúp đội ngũ Moonhub “tăng tốc sứ mệnh” và đóng góp vào chiến lược AI dài hạn của tập đoàn. 

Việc Salesforce đầu tư mạnh vào AI tuyển dụng phản ánh một xu hướng đang lan rộng trong ngành nhân sự toàn cầu. Theo khảo sát gần đây của Gallup, 93% giám đốc nhân sự tại các công ty Fortune 500 đã bắt đầu tích hợp AI vào quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Dù vẫn còn nhiều tranh cãi về tính công bằng và minh bạch, AI đang dần trở thành công cụ không thể thiếu trong việc tối ưu hóa chi phí, thời gian và chất lượng tuyển dụng.