Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản Seven & i Holdings Co. – đơn vị sở hữu chuỗi cửa hàng tiện lợi toàn cầu 7-Eleven – vừa công bố đề xuất bổ sung 5 giám đốc mới vào ban lãnh đạo trong nỗ lực cải tổ cơ cấu quản trị và nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp.
Động thái này là một phần của chiến lược cải tổ toàn diện ban điều hành, được triển khai sau khi tập đoàn đối mặt với áp lực từ các cổ đông lớn và các nhà đầu tư hoạt động (activist investors), vốn yêu cầu tăng tính minh bạch và tập trung hơn vào lĩnh vực cốt lõi là bán lẻ tiện lợi.
Ảnh: Bloomberg
Trong danh sách ứng viên do Seven & i đề xuất có những chuyên gia độc lập giàu kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán lẻ, công nghệ và quản trị doanh nghiệp quốc tế. Việc mở rộng hội đồng quản trị với các thành viên không điều hành nhằm tăng cường giám sát nội bộ và đưa ra các quyết sách khách quan, hiệu quả hơn.
Danh sách ứng viên sẽ được đệ trình để các cổ đông xem xét và bỏ phiếu thông qua tại đại hội cổ đông thường niên, dự kiến tổ chức vào tháng 5 tới đây.
Seven & i đã liên tục chịu áp lực từ các nhà đầu tư hoạt động trong vài năm trở lại đây, đặc biệt là quỹ ValueAct Capital (Mỹ), yêu cầu tập đoàn tách riêng hoặc tái cấu trúc các bộ phận không liên quan mật thiết đến mảng bán lẻ tiện lợi, như chuỗi siêu thị Ito-Yokado hay mảng kinh doanh bất động sản.
Năm ngoái, Seven & i đã bắt đầu triển khai kế hoạch thoái vốn khỏi một số lĩnh vực ngoài cốt lõi, trong khi tăng cường đầu tư vào mở rộng hoạt động 7-Eleven ở Mỹ và Đông Nam Á.
Đề xuất mới cho thấy Seven & i đang tiếp tục dịch chuyển theo hướng quản trị doanh nghiệp kiểu phương Tây, nơi vai trò của giám đốc độc lập và sự tách biệt giữa điều hành và giám sát được đề cao. Đây được xem là xu thế ngày càng phổ biến trong các tập đoàn lớn của Nhật Bản, đặc biệt khi phải cạnh tranh trong môi trường toàn cầu hóa và thay đổi nhanh chóng.