Nhân tài AI trở thành “vàng” mới trong giới công nghệ

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ, các tập đoàn công nghệ hàng đầu đang lao vào cuộc chạy đua nhằm thu hút những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Mục tiêu của họ không chỉ là phát triển các mô hình ngôn ngữ lớn tiên tiến mà còn để giành lợi thế trong cuộc cách mạng AI.

Việc tranh giành nhân tài không phải là điều xa lạ tại Thung lũng Silicon nhưng lần này, sự cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn khi số lượng chuyên gia AI có trình độ cao chỉ giới hạn ở khoảng 1.000 người trên toàn cầu. Những nhân vật có ảnh hưởng như Mark Zuckerberg (Meta) hay Sundar Pichai (Google) phải trực tiếp ra mặt để lôi kéo và giữ chân các nhân tài. Các công ty sẵn sàng chi trả mức lương khổng lồ, cung cấp quyền lợi hấp dẫn, thậm chí trao cổ phần cho nhân viên để đảm bảo họ không bị đối thủ lôi kéo.

Mark Zuckerberg. Ảnh: AP

Không chỉ các tập đoàn lớn, các startup AI cũng tham gia vào cuộc cạnh tranh này bằng cách tạo điều kiện cho nhân viên kiếm lời từ cổ phần sở hữu. OpenAI là một trong những công ty tích cực thực hiện chiến lược này. Bên cạnh đó, mức lương trong ngành AI đang tăng mạnh, đặc biệt đối với các nhân sự có trình độ cao. Một số startup thậm chí chấp nhận trả mức lương cơ bản lên đến 350.000 USD mỗi năm cho những chuyên gia có kinh nghiệm.

Cuộc chiến giành nhân tài AI chưa có dấu hiệu hạ nhiệt khi cả tập đoàn lớn lẫn startup đều không ngừng tìm kiếm những bộ óc xuất sắc. Khi tốc độ đổi mới công nghệ tăng nhanh, cuộc cạnh tranh này sẽ còn tiếp tục gay gắt hơn trong tương lai, tạo ra một cuộc đua không khoan nhượng trong thế giới AI.