Tập đoàn hàng tiêu dùng Procter & Gamble (P&G) vừa công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 7.000 việc làm trong vòng hai năm tới, tương đương khoảng 6% lực lượng lao động toàn cầu. Động thái này nằm trong chiến lược tái cấu trúc sâu rộng nhằm ứng phó với tình hình kinh tế toàn cầu bất ổn, chi phí gia tăng do thuế quan của Mỹ, và tác động của các yếu tố địa chính trị.
Các vị trí bị ảnh hưởng tập trung chủ yếu ở khối văn phòng, chiếm khoảng 15% nhân sự không thuộc lĩnh vực sản xuất. P&G cho biết, kế hoạch này không chỉ nhằm tiết kiệm chi phí mà còn giúp công ty tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và tập trung vào các thương hiệu chủ lực như Tide, Pampers và Old Spice.
Ngoài ra, P&G cũng dự kiến sẽ rút khỏi một số danh mục sản phẩm và thị trường nhất định, bao gồm việc bán bớt các thương hiệu có quy mô nhỏ tại Trung Quốc, Mỹ Latinh và châu Âu. Đây là một phần trong nỗ lực tập trung vào các mảng kinh doanh có lợi nhuận cao và tăng trưởng mạnh mẽ hơn.
Công ty ước tính sẽ ghi nhận chi phí tái cấu trúc từ 1 tỷ đến 1,6 tỷ USD trước thuế trong hai năm tới, trong đó khoảng 25% là chi phí không dùng tiền mặt. Riêng trong năm tài chính 2026, P&G dự báo sẽ chịu tác động khoảng 600 triệu USD trước thuế do ảnh hưởng từ các mức thuế quan hiện tại.
Trước đó, vào năm 2012, P&G cũng từng cắt giảm 5.700 việc làm như một phần trong chiến lược tiết kiệm 10 tỷ USD chi phí vận hành.
Theo Reuters và The Wall Street Journal.
