Meta dự kiến sa thải khoảng 8.000 nhân sự, tiếp tục còn nhiều đợt cắt giảm trong năm 2026

Ảnh: Reuters 

Theo kế hoạch, công ty mẹ của Facebook và Instagram sẽ cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 8.000 nhân viên trong đợt đầu tiên. Đây mới chỉ là giai đoạn đầu trong kế hoạch tái cấu trúc quy mô lớn, khi Meta dự kiến sẽ tiếp tục có thêm các đợt sa thải trong nửa cuối năm 2026. Tuy nhiên, quy mô và thời điểm cụ thể của các đợt tiếp theo vẫn chưa được xác định.

Động thái cắt giảm nhân sự diễn ra trong bối cảnh CEO Mark Zuckerberg đang đẩy mạnh chiến lược chuyển dịch sang trí tuệ nhân tạo (AI), với khoản đầu tư lên tới hàng trăm tỷ USD nhằm tái định hình hoạt động của tập đoàn.

Meta được cho là đang hướng tới một mô hình vận hành “tinh gọn hơn”, giảm bớt các tầng quản lý trung gian và tăng cường ứng dụng AI trong nhiều khâu công việc. Xu hướng này cũng đang diễn ra rộng khắp trong ngành công nghệ toàn cầu.

Đợt sa thải lần này được xem là lớn nhất kể từ chiến dịch “năm hiệu quả” giai đoạn 2022–2023, khi Meta đã cắt giảm khoảng 21.000 việc làm để tối ưu chi phí. Tính đến cuối năm 2025, Meta có gần 79.000 nhân viên trên toàn cầu, do đó việc cắt giảm lần này sẽ tác động đáng kể đến cơ cấu nhân sự của tập đoàn.

Song song với việc cắt giảm, Meta cũng đang tái phân bổ nguồn lực nội bộ. Một số kỹ sư được chuyển sang các bộ phận liên quan đến AI, trong khi một số khác có thể được điều chuyển sang các đơn vị kinh doanh mới.

Giới phân tích cho rằng kế hoạch này phản ánh sự chuyển dịch mạnh mẽ của Meta từ mô hình mạng xã hội truyền thống sang một công ty công nghệ tập trung vào AI và các sản phẩm tương lai.

Không chỉ Meta, nhiều “ông lớn” công nghệ khác cũng đang tiến hành cắt giảm nhân sự trong bối cảnh AI giúp tự động hóa nhiều công việc và cải thiện hiệu suất. Điều này cho thấy làn sóng tái cấu trúc đang lan rộng trong toàn ngành, khi các doanh nghiệp phải thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ.

Kế hoạch sa thải quy mô lớn của Meta cho thấy bước chuyển mạnh mẽ sang kỷ nguyên AI, nơi hiệu quả vận hành được đặt lên hàng đầu. Tuy nhiên, việc cắt giảm hàng nghìn nhân sự cũng đặt ra nhiều thách thức về lao động và ổn định tổ chức trong ngắn hạn, khi ngành công nghệ bước vào giai đoạn tái định hình sâu sắc.