Samsung đối mặt cuộc đình công lớn nhất lịch sử giữa “cơn khát” chip AI toàn cầu

Ảnh: Yonhap 

Theo Reuters, ban lãnh đạo Samsung và công đoàn đại diện cho khoảng 48.000 lao động đã nối lại thương lượng ngày 20/5, chỉ một ngày trước thời hạn đình công dự kiến. Tuy nhiên, hai bên vẫn không thể đạt đồng thuận về cơ chế tiền thưởng và chia sẻ lợi nhuận.

Ông Choi Seung-ho, lãnh đạo công đoàn Samsung Electronics, cho biết phía công đoàn đã chấp nhận đề xuất cuối cùng từ cơ quan hòa giải của chính phủ, nhưng kế hoạch đình công kéo dài 18 ngày vẫn sẽ diễn ra vì ban lãnh đạo chưa nhượng bộ ở “điểm mấu chốt cuối cùng”.

Trong phát biểu trước truyền thông, ông Choi cúi đầu xin lỗi công chúng và nói rằng công đoàn đã “nhượng bộ tối đa” nhưng vẫn không thể đạt được thỏa thuận. Ông cũng khẳng định hai bên vẫn có thể tiếp tục đàm phán ngay cả khi đình công bắt đầu.

Công đoàn Samsung yêu cầu công ty xóa bỏ mức trần thưởng tương đương 50% lương năm, đồng thời trích 15% lợi nhuận hoạt động hằng năm vào quỹ thưởng cho người lao động. Ngoài ra, công đoàn muốn các cam kết này được đưa vào hợp đồng dài hạn thay vì chỉ áp dụng theo từng năm.

Phía Samsung cho rằng các yêu cầu này là “không thể chấp nhận”, đặc biệt với những bộ phận kinh doanh thua lỗ. Công ty cảnh báo việc đáp ứng toàn bộ đề xuất của công đoàn có thể làm tổn hại đến nguyên tắc quản trị doanh nghiệp và làm gia tăng áp lực chi phí dài hạn.

Nguy cơ đình công diễn ra đúng thời điểm ngành bán dẫn toàn cầu đang đối mặt tình trạng thiếu hụt chip nhớ nghiêm trọng do nhu cầu AI bùng nổ. Samsung hiện là nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới và đóng góp gần 1/4 tổng kim ngạch xuất khẩu của Hàn Quốc.

Giới chức Hàn Quốc lo ngại một cuộc đình công kéo dài có thể ảnh hưởng nghiêm trọng tới tăng trưởng kinh tế, chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu và thị trường tài chính. Reuters dẫn lời một quan chức ngân hàng trung ương Hàn Quốc cho biết kịch bản xấu nhất có thể khiến tăng trưởng GDP của nước này giảm 0,5 điểm phần trăm trong năm nay.

Chính phủ Hàn Quốc hiện cân nhắc sử dụng biện pháp “trọng tài khẩn cấp” – cơ chế hiếm khi được áp dụng – để tạm hoãn đình công trong 30 ngày và buộc hai bên tiếp tục thương lượng. Tuy nhiên, giới chức cho rằng vẫn còn cơ hội đối thoại nên chưa vội kích hoạt biện pháp này.

Reuters cho biết một tòa án Hàn Quốc cũng đã ra phán quyết yêu cầu duy trì nhân sự tối thiểu tại một số nhà máy nhằm tránh thiệt hại cho thiết bị và nguyên vật liệu trong trường hợp đình công xảy ra. Theo Samsung, khoảng 7.087 nhân viên sẽ vẫn phải đi làm để đảm bảo hoạt động thiết yếu.

Một nguyên nhân lớn khiến người lao động Samsung bất mãn là khoảng cách thu nhập ngày càng lớn với đối thủ SK Hynix – công ty đang dẫn đầu thị trường chip nhớ băng thông cao (HBM) phục vụ AI cho Nvidia. Công đoàn cho biết nhân viên SK Hynix năm ngoái nhận mức thưởng cao gấp hơn 3 lần nhân viên Samsung, khiến nhiều lao động chuyển việc sang đối thủ.

Các chuyên gia nhận định tác động trước mắt lên chuỗi cung ứng có thể chưa quá nghiêm trọng nếu đình công diễn ra ngắn hạn. Tuy nhiên, một cuộc đối đầu kéo dài có thể khiến giá chip nhớ toàn cầu tiếp tục tăng và làm suy yếu vị thế cạnh tranh của Samsung trong cuộc đua AI.