Meta, công ty mẹ của Facebook, đã thông báo về một đợt sa thải lớn, ảnh hưởng đến hàng ngàn nhân viên trên toàn cầu. Đây là một phần trong nỗ lực của công ty nhằm cắt giảm chi phí và tái cơ cấu tổ chức để đối phó với những thách thức kinh tế hiện tại.
Theo thông tin từ Meta, đợt sa thải này chủ yếu nhắm vào những nhân viên có hiệu suất làm việc thấp. Mark Zuckerberg, CEO của Meta, cho biết rằng công ty cần phải trở nên “tinh gọn và hiệu quả hơn” để có thể đầu tư vào các dự án dài hạn và đầy tham vọng, đặc biệt là trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Credit: People Matters
Đợt sa thải này đã gây ra sự lo lắng và bất an cho nhiều nhân viên của Meta. Nhiều người trong số họ đã bày tỏ sự thất vọng và lo lắng về tương lai của mình. Một số nhân viên cho biết họ đã nhận được thông báo sa thải qua email và được yêu cầu rời khỏi công ty ngay lập tức.
Cộng đồng công nghệ đã có nhiều phản ứng trái chiều về đợt sa thải này. Một số người cho rằng đây là bước đi cần thiết để Meta có thể tồn tại và phát triển trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Tuy nhiên, cũng có nhiều ý kiến chỉ trích cho rằng công ty đã không đối xử công bằng với nhân viên và thiếu sự minh bạch trong quá trình sa thải.
Mặc dù đợt sa thải này là một cú sốc lớn, Meta vẫn tiếp tục cam kết đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ mới và phát triển các sản phẩm đột phá. Công ty hy vọng rằng việc tái cơ cấu này sẽ giúp họ trở nên mạnh mẽ hơn và có thể cạnh tranh tốt hơn trong tương lai.