Thất nghiệp tăng nhẹ tại Mỹ trong bối cảnh tranh chấp thương mại

Số lượng người Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới trong tuần qua đã tăng nhẹ, phản ánh những biến động trên thị trường lao động khi các doanh nghiệp đang cố gắng thích ứng với chính sách thuế quan của chính quyền Tổng thống Donald Trump. Theo báo cáo của Bộ Lao động Hoa Kỳ, trong tuần kết thúc vào ngày 5 tháng 4, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu đã tăng 4.000, lên mức 223.000 đơn sau khi điều chỉnh theo mùa – đúng với dự báo của các nhà kinh tế.

Chính sách áp thuế mạnh tay của chính quyền Trump đang làm lung lay niềm tin của giới doanh nghiệp và người tiêu dùng, ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động đầu tư, chi tiêu và nhu cầu lao động. Dù nền kinh tế đã tạo thêm 228.000 việc làm trong tháng 3 nhưng tỷ lệ thất nghiệp lại tăng nhẹ lên mức 4,2%, so với 4,1% của tháng trước đó. Điều này cho thấy thị trường lao động có thể đang bắt đầu chịu tác động tiêu cực từ môi trường kinh tế bất ổn.

Ảnh: Reuters

Tổng thống Trump vừa tuyên bố tạm hoãn việc áp đặt thuế quan mới trong 90 ngày, chỉ một ngày sau khi mức thuế này chính thức có hiệu lực và gây chấn động cho các thị trường tài chính. Tuy nhiên, ông vẫn nâng thuế đối với hàng hóa Trung Quốc từ 104% lên 125% sau khi Bắc Kinh đáp trả bằng mức thuế 84% đối với hàng hóa từ Hoa Kỳ. Liên minh châu Âu cũng đã đình chỉ các biện pháp đáp trả đầu tiên, mặc dù không được đề cập trong phát biểu của Trump.

Hiện tại, mức thuế 10% đối với hầu hết hàng nhập khẩu vào Mỹ vẫn đang được duy trì. Các biện pháp thuế quan này được Trump coi là cách để tăng nguồn thu ngân sách và khôi phục ngành công nghiệp trong nước lại đang làm gia tăng nguy cơ suy thoái trong vòng 12 tháng tới. Mặc dù chưa ghi nhận dấu hiệu sa thải quy mô lớn trong chính phủ liên bang nhưng tốc độ tuyển dụng chậm vẫn khiến nhiều người lao động đối mặt với tình trạng thất nghiệp kéo dài. Trong tuần kết thúc vào ngày 29 tháng 3, số người tiếp tục nhận trợ cấp sau tuần đầu tiên đã giảm 43.000, xuống còn 1,850 triệu người sau điều chỉnh theo mùa cho thấy sự suy yếu trong việc tuyển dụng lại người lao động.