Starbucks đối mặt với phản ứng từ công đoàn về đề xuất tăng lương
Công đoàn Workers United, đại diện cho hàng nghìn nhân viên pha chế tại chuỗi cà phê Starbucks ở Hoa Kỳ đã từ chối đề xuất tăng lương mới nhất từ phía công ty. Theo đó, đề xuất này đảm bảo mức tăng lương hàng năm tối thiểu 2% nhưng không đi kèm bất kỳ khoản tăng lương ngay lập tức hay cải thiện phúc lợi nào khác như chăm sóc sức khỏe. Trong cuộc bỏ phiếu với sự tham gia của 490 đại biểu công đoàn đại diện cho hơn 550 cửa hàng có tới 81% phản đối kế hoạch này.
Starbucks hiện đang trả trung bình cho nhân viên pha chế hơn 19 đô la mỗi giờ và nếu tính cả các phúc lợi đi kèm thì con số này lên tới khoảng 30 đô la mỗi giờ. Tuy nhiên, công đoàn cho rằng đề xuất hiện tại “không đủ để đi đến thỏa thuận cuối cùng” và cho thấy sự thiếu cam kết trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đồng thời, họ cho rằng việc không đề cập đến các khoản cải thiện tức thời là điều đáng thất vọng.
Ảnh: Reuters
Phía Starbucks cho biết công đoàn đã đưa ra một khuôn khổ chưa đầy đủ về các hợp đồng áp dụng cho từng cửa hàng riêng lẻ để các đại biểu bỏ phiếu, và điều này khiến quá trình đạt được thỏa thuận chung bị trì hoãn. Tuy nhiên, hai bên đã nỗ lực tái khởi động các cuộc đàm phán hợp đồng vốn bị đình trệ từ tháng 2 bằng cách mời một hòa giải viên độc lập tham gia.
Từ đó đến nay, một số thỏa thuận tạm thời đã đạt được bao gồm các nội dung liên quan đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Dù vậy, công đoàn nhấn mạnh rằng đề xuất lương mới nhất của công ty vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng. Hiện Workers United đang đại diện cho hơn 10.000 nhân viên Starbucks trên toàn quốc và cả hai bên cũng đã đồng thuận rút lại một số vụ kiện pháp lý chống lại nhau nhằm thúc đẩy quá trình đàm phán.
Danh mục
Tin liên quan
